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关于职工劳动积极性研究中若干问题的思考

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英文标题:
摘要: 职工劳动积极性是指劳动者主动自觉地按要求去充分发挥能力,完成本职工作或创造性地超额完成工作任务的行为和态度。影响劳动积极性的因素一般分为经济因素和非经济因素,本文认为需要以企业中的人和群体为核心进行综合性的、全面的分析。关于劳动生产率与劳动积极性关系,笔者提出如果企业的职工劳动积极性不高,只要职工数量合理、设备先进、工作程序合理、劳动条件优越、经营管理人员具有较高的经营管理能力,仍可以创造出较高的劳动生产率。
英文摘要:
作者:

王处辉

作者单位: 南开大学社会学系;
期刊: 社会学研究
年.期:页码 1992.3:37-42
中图分类号:
文章编号:
关键词: 劳动积极性; 经营管理能力; 企业经营管理者; 企业群体; 和谐度; 外部社会; 形成因素; 企业经营能力; 收入水平; 归属意识;
英文关键词:
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